Konfliktmanagement

Konflikte sind ein Teil des Lebens, kosten jedoch Kraft, ziehen sich hin und der Ausgang ist häufig ungewiss. 

Wer mit mit Konflikten sicherer umgehen und mit Menschen erfolgreicher arbeiten möchte, benötigt Selbstkompetenz.

Diese Fähigkeit ist nicht nur in der Gewaltprävention Kernkompetenz, sondern bestimmt auch die Kommunikation im Alltag, den Zugang zu Menschen und sogar die Unternehmenskultur. 

Als psychologische Grundlagen meiner Seminare dienen mir Konzepte der Themenzentrierten Interaktion TZI, der klientenzentrierten Gesprächsführung n. Rogers und insbesondere die Transaktionsanalyse als Modell für Persönlichkeit und Interaktion.

In meinen Präventionsseminaren lernen Sie die Grundlagen der Selbstkompetenz. Sie lernen Konflikte zu erkennen und zu analysieren. Sie wissen nach bereits einem Tag, welche konfliktverschrärfenden Anteile ihr Denken, Fühlen und Verhalten mit sich bringt. Hier erhalten Sie die theoretischen Grundlagen um psychologische Spiele zu erkennen und aus diesen auszusteigen. 

Seminarinhalte: 

• Strategisches, situatives und naives Konfliktmanagement
• Selbstkompetenz als Voraussetzung eigener Grenzwahrung
• Psychologische Spiele erkennen und aussteigen
• Deeskalation schwieriger Gespräche 
• Erkennen eigener dysfunktionaler Konfliktmuster 
• Möglichkeiten der Problemansprache 
• Bedeutung der nonverbalen Kommunikation in Konflikten
• Die Bedeutung der eigenen Haltung zur Konfliktprävention

Bei Fragen zu Seminaren sprechen Sie mich gerne an oder schreiben Sie mir unter "Kontakt". Ich freue mich auf Sie!